现在更多的家长都希望花更多精力和金钱去培养下一代，不让自己的孩子输在起跑线上，所以幼儿教育得到了更多家长和机构的重视，社会对于幼师专业的需求也是非常大。现在的幼儿园是不能满足现在的需求的。所以就业机会非常多。其实就业情况除了看学校的就业保障，还与自身有关，要学到东西才有机会找工作。
随州高级技工学校简介
2008年元月，随州市人民政府决定在随州市高级技工学校的基础上，整合随州市烈山中学、随州市工业学校、随州市职业技能培训中心，组建随州技师学院，为正处级事业单位，隶属市人力资源和社会保障局管理。2012年6月，湖北省人民政府批复设立随州技师学院。学院占地260亩，建筑面积10.5万平方米，教职员工420人，学历教育在籍学生6800人，常年平均在校学生5000人左右，每年短期培训3000人左右。
工作思路
适应市场、多元办学、内涵发展、服务经济。学院坚持以服务经济社会为己任，确立了“适应市场、多元办学、内涵发展、服务经济”的工作思路，积极构建“四位一体”办学模式，根据市场对人才的需求设置专业，确定教学内容。目前，开设有汽车运用与维修、数控技术、电工电子、高铁乘务、学前教育等14个专业，既开展三年制学历教育，又开展3—6个月短期培训。学院还与省内外26家企业签订校企联合办学协议，定向招生、定向培养，增强了培养的针对性、有效性。自2010年以来，学院每年免费为全市企业培训在职职工3000人左右，提升了他们的岗位技能。为全面提高教学质量，学院一方面加强师资培训，打造“双师型”教师队伍，另一方面实施“一体化”教学改革，使理论教学与实训实习紧密结合，提高了学生、学员的学习兴趣和教学效果。
培养目标
培养“有爱心、守纪律、肯吃苦、懂技术、善创新”人才。经过深入的社会调查，结合现阶段学生特点，学院提出了“有爱心、守纪律、肯吃苦、懂技术、善创新”的“十五字”人才培养目标。学生入校时，极大多数语言习惯、行为习惯、学习习惯较差，纪律意识淡薄，缺乏爱心，害怕吃苦。
针对这一特殊群体，学院在学生工作队伍建设、教学内容调整、教学手段创新、服务态度转变和质量提升等方方面面进行适应性改革，同时广泛开展学生喜闻乐见的学习创新活动、体能训练活动、知识拓展活动和爱心帮扶活动。学院聘请了法制副院长，建立了心理咨询室和爱心超市，长期坚持国旗下讲话和“每周一节人生课”教育活动，健全了学校、家长、社会(公安)三方联教机制。通过这些措施，使“十五字”培养目标得以顺利实施，学院毕业生就业率和就业满意率均在98%以上，学生的综合素质受到用人单位一致好评。
华中高级职业技术学校简介
华中高级职业技术学校是有着近30年办学历史的国家级全国先进学校，省部级示范学校，同时还是湖北省人民政府授予的最佳品牌学校。学校位于九省通衢的长江之珠——武汉市区，风景如画的汉口吴家山三支沟，千古美谈高山流水遇知音的古琴台畔，现代都市潮流席卷的汉阳大道，依山傍水的龟山脚下，四处校址，规模宏大，办学层次为计划招生中技学历教育，高等学历教育、职业技能培训。
占地面积9000余平米，实习场地5000余平米，实习器材1500余万元，拥有先进的教学设施和各种进口的现代化检测仪器及实习器械，紧跟科技步伐不断增加新的教学内容，添置先进的教学设施。现有教职员工156人，专业教师127人，素有“小师范”的美誉，年综合培养输送人才能力达6500人，二十多年来成功安置就业人数19.8万余人。
教学建设
华中人敢为人先，勇于创新，开创了华南、华中地区职教事业的新天地，华中高级职业技术学校始终站在中国职业教育培训的制高点，率先推出各专业班级已成为中国职业教育培训的典范。华中高级职业技术学校连年被省、市、区政府部门评为职业教育先进单位。
学校正是以这种优美的校园环境、雄厚的师资力量、先进的教学设施、进口的现代化教学设备、一流的实习器械、周密的教学程序、严谨的教学作风;诚信的就业安置，务实的跟踪服务，而享誉全国各地，赢得社会各界人士及用人单位的关注与肯定。
幼儿教师在当今社会还是有较好的就业前景的，而且有很多在这个岗位一直坚持下去并获得成功的人。关键看自己的态度，看自己愿不愿意在这之外作更多的努力。除了看专业的就业前景外，还有看学校的就业情况，大家选择学校的时候，可以多了解下学校的就业率和学校合作企业，这也是为了以后的就业保障。
